不当解雇 裁判
- 労働問題で弁護士に相談できること
依頼者に代わって使用者と交渉し労働審判や裁判手続を行います。 【不当解雇への対応】不当解雇の撤回や解雇期間中の賃金や退職金の支払いを実現させ依頼者の生活を守ります。 【ハラスメントへの対応】加害者や使用者と交渉し、ハラスメントをやめさせ、損害賠償の請求を行います。 弁護士に依頼することで使用者と交渉する負担や労働...
- はばたき法律事務所に法律相談できること
成年後見は正常な判断ができなくなった後に本人・家族などからの請求で家庭裁判所から選任される後見人です。親族が後見人になるとトラブルが発生しがちですが、弁護士が後見人になることで責任をもって財産の管理させられます。 【不動産トラブル】家賃の滞納や立ち退き拒否などのトラブルに対応します。また不動産取引をめぐるトラブル...
- 労働問題とは
労働者に代わって会社と交渉し、裁判などの手続きを行うことで正当な賃金や損害賠償を確保し労働者の生活を守ります。 【労働者を守る法律】労働者を保護する法律の代表格が労働基準法と労働契約法です。労働基準法は賃金の支払い方法、労働時間、休憩、休日などの労働条件について最低基準を定めるものです。労働基準法に違反する労働契...
- 債権回収を弁護士に依頼するメリット
裁判所を介した法的手段を用いるのか、それとも相手方との話し合いだけで穏便に済ませるのかどうかなど、依頼者様のご要望にも応じた方法を選択したうえで、債権回収に臨みます。 他にも、債権回収に掛かる労力や時間的な負担を軽減することで本業に専念することが出来るなど、弁護士に依頼するメリットがあります。債権回収をお考えの際...
- 債権回収の流れ
もっとも手軽な法的手段の方法としては、相手方と話し合いをして合意した内容を簡易裁判所に公的に認めて貰う即決和解という方法があります。しかし、これは相手方との合意があってはじめて成り立つ方法であるため、相手方に支払う意思などが無ければなりません。もし相手方が話し合いにも応じないような場合には訴訟といった方法を採るこ...
- 特許・知的財産について専門家に依頼すべき理由とは
また、知的財産権の取引や知的財産権をめぐる裁判実務に関する知識も必須です。そして、知的財産権に関するこれらの専門知識は更新されていくペースが早いため知的財産権を専門的に扱っている法曹でなければ対応は困難です。したがって、知的財産の運用や権利行使については専門家に依頼し助言や支援を得ながら行うことが重要です。 【調...
- 特許権
特許発明を他者が無断で実施していた場合は裁判で実施の差止や損害賠償、特許発明を利用して製造された製品の廃棄などを請求できます。 【特許権が設定される発明】まず特許権が設定されるためには特許権を設定しようとする技術が特許法上の「発明」に該当しなければなりません。特許法上の発明とは「自然法則を利用した技術的思想創作の...
- 知的財産権
それゆえ、特許権侵害等に関する訴えは東京地裁か大阪地裁が専属で管轄権を有し、控訴審は知財高裁で審理が行われるなど専門の裁判所で裁判が行なわれています。知的財産に関するご相談で弁護士に依頼される場合も知的財産権について専門知識を有する弁護士に依頼する必要があります。 はばたき法律事務所は、「地元の町医者的弁護士」を...
BASIC KNOWLEDGE 当事務所が提供する基礎知識
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コンプライアンス法務...
「世間ではコンプライアンスの重要性が声高に叫ばれているが、具体的にはいったい何から手をつけていけばよいのか分からず困っている。」「社内では一通りのコンプライアンス研修を行っているが、社員の間に十分に意識として根付いている […]
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知的財産権取得・活用...
【会社が有する技術や信用の保護】発明や商標などの知的財産権は特許権や商標権の登録を受けなければ全く保護されないわけではありません。自社と混同させるような類似のブランドを用いて商品やサービスを提供した者に対しては不正競争防 […]
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悪質なカスタマーハラ...
昨今、ハラスメントの一種としてカスタマーハラスメントという言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。カスタマーハラスメントの程度によっては、従業員が会社を離職してしまうこともあり、会社にとっても重大な問題となっ […]
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【2022年4月施行...
■保有個人データの開示方法の指示改正前個人情報保護法では、本人から請求を受けた事業者は、原則的に書面による交付により保有個人データを開示することとされていました。 しかし、個人情報の中には音声データや動画のよう […]
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未払いの残業代を請求...
労働基準法において、1日8時間という法定労働時間が決まっています。そのため、1日8時間を超えて仕事を行った場合には、超過分の残業代を支払わなければなりません。そのため、正当な理由なく残業代を支払わないことは違法です。&n […]
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労働審判とは?手続き...
労働審判とは、事業者と労働者との間で起こった労働関係の紛争について、訴訟という手続きを取らずに迅速かつ適切に解決を図るための裁判内手続きのことをいいます。労働審判は通常3回の手続きで終了し、手続きは裁判官1名と民間の労働 […]
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LAWYER 弁護士紹介
弁護士羽鳥 正靖(はとり まさやす)
地元群馬の皆様の躍進と安心のために
知財分野に限らず、企業法務全般及び一般民事分野に精通した弁護士として皆様に貢献することをお約束します。
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- 経歴
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2006年 3月 群馬県立前橋高等学校卒業
2006年 4月 一橋大学法学部入学
2011年 3月 一橋大学法学部卒業
2011年 4月 立教大学大学院法務研究科入学
2013年 3月 立教大学大学院法務研究科卒業
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- 所属団体
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- 群馬弁護士会
OFFICE 事務所概要
名称 | はばたき法律事務所 |
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代表者 | 羽鳥 正靖(はとり まさやす) |
所在地 | 〒371-0055 群馬県前橋市北代田町174-43 2階 |
連絡先 | TEL:027-289-4172 / FAX:027-289-4174 |
対応時間 | 平日 9:00~18:00(事前予約で時間外も対応可能) |
定休日 | 土・日・祝(事前予約で休日も対応可能) |