会社 不当解雇

【不当解雇への対応】不当解雇の撤回や解雇期間中の賃金や退職金の支払いを実現させ依頼者の生活を守ります。 【ハラスメントへの対応】加害者や使用者と交渉し、ハラスメントをやめさせ、損害賠償の請求を行います。 弁護士に依頼することで使用者と交渉する負担や労働審判や裁判手続きを行う負担を経営できると同時に、労働法による保...

まずは会社に相談し、加害者への指導や配置転換をかけあいましょう。会社にはハラスメントを防止・解決し安全な就業環境を保持する法的な義務があるからです。もっとも、会社が十分な対応をしない場合や、中小企業などで加害者が経営者に極めて近い身分の者である場合など会社を信用するのが困難な場合もあります。その際は弁護士に相談し...

解雇をするためには、労働者の犯罪など労働者と使用者との信頼関係が根底から破壊されるような事態や倒産危機など会社の存続に関わるような事態などが発生し、解雇を行わなければ問題が回避できないような場合に限られます。 【解雇の手続き】解雇の条件をみたしている場合でも使用者は適切な手続きを経てから解雇をしなければなりません...

労働者に代わって会社と交渉し、裁判などの手続きを行うことで正当な賃金や損害賠償を確保し労働者の生活を守ります。 【労働者を守る法律】労働者を保護する法律の代表格が労働基準法と労働契約法です。労働基準法は賃金の支払い方法、労働時間、休憩、休日などの労働条件について最低基準を定めるものです。労働基準法に違反する労働契...

具体的には、相手方の会社を訪問したり、電話を掛けたり、内容証明郵便を送るといった方法があります。これらの方法を採ることで、相手方が誠実な対応をしてくれれば一安心ではありますが、債務超過に陥っているなど、債務を履行できる状態に無いと判断できるような場合には、法的手段を用いた債権回収を検討しましょう。 もっとも手軽な...

「会社内の企業法務能力を拡充していきたいと考えているが、十分なリソースがない状態だ。どうにかならないだろうか。「弁護士と顧問契約を結ぶことを検討しているが、顧問契約はどれくらい会社にメリットがあるか詳しく知りたい。このように、企業法務についてお悩みを抱えていらっしゃる経営職の方、管理職の方は数多くいらっしゃいます...

しかし、企業がしっかりと問題を究明し、誠実に開示することで、自浄作用がある会社だという認識をえることが可能になります。不祥事があったとしても、そこで終わりではないのです。 ■コンプライアンス法務とはコンプライアンス法務とは、先述したコンプライアンスにまつわる法務の取り組みのことをさします。社内における研修が代表的...

会社の事業規模によっては、リーガルチェックを社内で行う人材の余裕がないというケースもあるでしょう。そのようなケースでは、顧問弁護士が力強く企業活動をサポートします。 はばたき法律事務所は、前橋市・高崎市・伊勢崎市・太田市・安中市をはじめとして、群馬県を中心に幅広い地域の皆さまからのご相談を承っています。特許・知財...

会社のなかで企業法務というキーワードであらわされる業務は、非常に多岐に渡ります。契約書のリーガルチェックはもちろん、株主対応や、コンプライアンス研修まで、幅広い内容の業務が企業法務に該当します。それゆえに、多くの方にとって企業法務のイメージがつきにくいというのも、現実です。 企業法務について理解するにあたっては、...

知的財産権対策に万全を期すためには、専門家に知的財産権の運用を委ね、会社のコストを下げることも重要です。 はばたき法律事務所は、「地元の町医者的弁護士」を目指して、地域に根ざした弁護士活動を拡げております。前橋市、高崎市、伊勢崎市、太田市、安中市を中心として、群馬県、埼玉県、栃木県にお住まいのお客様に広くお応えい...

【会社が有する技術や信用の保護】発明や商標などの知的財産権は特許権や商標権の登録を受けなければ全く保護されないわけではありません。自社と混同させるような類似のブランドを用いて商品やサービスを提供した者に対しては不正競争防止法に基づいて損害賠償をすることができる可能性があります。営業秘密に属する技術を不正に流出させ...