労働条件 変更
- 【弁護士が解説】従業員の労働条件を変更する適切な手順
会社の経営状況や、従業員の仕事のパフォーマンスによっては、労働条件を変更する必要が生じる場面もあるでしょう。しかし、適切な手順を踏まずに労働条件を変更すると、従業員との間で争いが生じるおそれがあります。本稿では、従業員の労働条件を変更する適切な手順についてご紹介します。 労働条件を変更する方法 労働条件を変更す...
- 労働問題とは
労働基準法は賃金の支払い方法、労働時間、休憩、休日などの労働条件について最低基準を定めるものです。労働基準法に違反する労働契約は無効であり、使用者が刑事罰の対象になることもあります。労働契約の締結、更新、解雇などについて定めたのが労働契約法です。他にも男女雇用機会均等法、パートタイム労働法、育児介護休業法、労災補...
- 未払いの残業代を請求するには
また、自身が声をあげることで労働条件の改善も期待できます。もし改善がなされれば、今後も気持ちよくその会社で働くことができます。 労働問題については、先ほど述べた不利益や嫌がらせの不安から、泣き寝入りしやすいのが現状です。そのため、少しでもお悩みの方は弁護士に相談することをお勧めします。弁護士に相談することで、会社...
- 労働審判とは?手続きの流れや費用などわかりやすく解説
未払い賃金の請求を行う場合には証拠として、労働契約書・就業規則あるいは労働条件通知書・タイムカード・給与明細などが挙げられます。 ②裁判所への労働審判の申立て労働審判申立書を作成のうえ、特定の裁判所に労働審判の申し立てを行います。労働審判申立書には、当事者、申立ての趣旨・申立ての理由(労働者の請求を基礎づける法的...
BASIC KNOWLEDGE 当事務所が提供する基礎知識
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職場におけるハラスメ...
【ハラスメントの種類】主なハラスメントとしてセクハラ・パワハラ・マタハラ(パタハラ)の3種類があります。これらのハラスメントは法律で使用者に相談や対応する十分な体制の構築が義務付けられているものです。これらのハラスメント […]
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債権回収における内容...
■債権回収と内容証明郵便内容証明郵便は郵便サービスの1つで、文書の差出人・受取人、差し出した日付、文書の内容が郵便局に記録される点に特徴があります。 内容証明郵便を利用すること自体に法律的な効力が伴うわけではな […]
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退職勧奨とは?会社か...
雇用主と従業員との間の労働契約関係は、契約期間の満了のほか、一方当事者からの契約終了の意思表示によって終了することがあります。そして、従業員からの労働契約終了(退職)の意思表示のなかには、使用者から退職を促されたものがあ […]
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不正競争防止法の基礎...
不正競争防止法とは、不正な手段によって競争を行うことを禁止し、そのような行動を行った競合他社や個人から企業を保護する法律です。不正競争防止法は、民法の不法行為、刑法、知的財産権や独占禁止法などの法律にも関わってきます。知 […]
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労働審判とは?手続き...
労働審判とは、事業者と労働者との間で起こった労働関係の紛争について、訴訟という手続きを取らずに迅速かつ適切に解決を図るための裁判内手続きのことをいいます。労働審判は通常3回の手続きで終了し、手続きは裁判官1名と民間の労働 […]
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著作権
【著作権】著作権は著作者や実演者の権利を保護することで、文化の発展に寄与することを目的とする制度です。著作権法は数多くの権利を一括して保護しており、一口に著作権といってもその保護内容は多様です。大別すると、著作者の著作者 […]
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LAWYER 弁護士紹介
![羽鳥弁護士](https://habataki-lawoffice.com/wp-content/themes/habataki/img/base/img1.jpg)
弁護士羽鳥 正靖(はとり まさやす)
地元群馬の皆様の躍進と安心のために
知財分野に限らず、企業法務全般及び一般民事分野に精通した弁護士として皆様に貢献することをお約束します。
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- 経歴
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2006年 3月 群馬県立前橋高等学校卒業
2006年 4月 一橋大学法学部入学
2011年 3月 一橋大学法学部卒業
2011年 4月 立教大学大学院法務研究科入学
2013年 3月 立教大学大学院法務研究科卒業
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- 所属団体
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- 群馬弁護士会
OFFICE 事務所概要
名称 | はばたき法律事務所 |
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代表者 | 羽鳥 正靖(はとり まさやす) |
所在地 | 〒371-0055 群馬県前橋市北代田町174-43 2階 |
連絡先 | TEL:027-289-4172 / FAX:027-289-4174 |
対応時間 | 平日 9:00~18:00(事前予約で時間外も対応可能) |
定休日 | 土・日・祝(事前予約で休日も対応可能) |
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